第1516章

手术室里，还有霍不凡留下的各种血肉，可以用来研究。

同时，也要进行精神力和洞天福地对人体素质影响的细致分析。

不过在做研究之前，他们必须先向宁雪晴汇报，毕竟要研究的东西中，有霍不凡的血肉。

而且关于肉体进化的研究立项，也是一个未来的大项目，不先跟高层打招呼的话，那就是目无尊长。

新希望内部对于其它的都不怎么在乎，但对于级别是非常看重的。

用霍不凡的话来说，我可以和你们做朋友，可以和你们做兄弟姐妹，可以每天都给你们发奖金，但我让你们做什么事的时候，不要跟我说不行。

我让你做什么，你就做什么，因为你是下属，必须要服从命令。

你可以提出你的质疑，但必须先执行我的命令。

事后会有专门的风评小组对你的质疑进行分析，如果确定你的质疑是有道理的，你的上司会因此受到很严重的惩罚，因为他没有发现自己的失误。

但如果发现你提交的质疑是错误的，你自己也会受到惩罚，因为这说明你的个人能力有问题。

这种措施和手段，使得新希望内部对于任何一项决定都非常的谨慎。上上下下，哪怕是最底层的新员工，进公司的第一件事，就是学会服从命令，然后把自己要做的事情，做完的事情，做的过程，都仔仔细细检查到没有任何错误！

怎么样才能让一项工作，或者一个部门的工作能力提高？

很简单，做事不出错，自然就是最好的。

听起来似乎很苛刻，但新希望内部的人员，都已经养成了这样的习惯，他们不容许任何人犯错。

对别人高要求，对自己的要求会更高！

如果不是因为有这样的高要求，新希望也没有资格成为全世界的领头羊，更没有资格让霍不凡和宁雪晴在银河联盟获得那么重的话语权。